Nuove disposizioni in materia di lavoro – Legge 13 dicembre 2024, n. 203

La Spezia, 31 dicembre 2024 – È stata pubblicata la Legge 13 dicembre 2024, n. 203, contenente importanti disposizioni in materia di lavoro. Questa normativa introduce misure di particolare interesse per le imprese turistico-ricettive, con particolare riferimento ai contratti a tempo determinato stagionali nelle strutture ad apertura annuale, un tema promosso con forza da Federalberghi.

Principali novità introdotte dalla legge n. 203/2024:

• Modifiche al decreto legislativo 9 aprile 2008, n. 81 (Art. 1);
• Sospensione della prestazione di cassa integrazione (Art. 6);
• Novità in materia di somministrazione di lavoro (Art. 10);
• Interpretazione autentica sulla disciplina delle attività stagionali (Art. 11);
• Durata del periodo di prova (Art. 13);
• Termini per le comunicazioni obbligatorie relative al lavoro agile (Art. 14);
• Politiche formative per l’apprendistato (Art. 15);
• Regime forfetario per contratti misti (Art. 17);
• Introduzione di un contratto unico per l’apprendistato duale (Art. 18);
• Norme sulla risoluzione del rapporto di lavoro (Art. 19);
• Disposizioni sui procedimenti di conciliazione in ambito lavorativo (Art. 20);
• Regole per la notificazione delle controversie contributive (Art. 25).

Per un’analisi dettagliata delle disposizioni, si rimanda alla Circolare n. 326 del 2024, scaricabile qui.

Per maggiori dettagli potete contattare i nostri uffici al numero 0187 598511.